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          人才招聘

          予嘉乃德  睿实笃慎

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          人才招聘
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          “聪明、踏实、忠诚、谨慎”是华亘崇尚的人才价值观

          人才理念

          TALENTCULTURE

          人才价值观

          优秀的人才是实现企业战略目标的基础,是企业持续发展的动力。公司以科学的人才培养方法、有效的激励机制、公平的竞争平台、广阔的事业发展空间广纳良才,以人力资源“选、育、用、留”方面加大力度,不断优化人员素质结构。让每一位员工都能在华亘控股这个集体中充分体现自我价值,达到个人规划与企业发展目标的最大契合,员工与企业共同成长。

          招聘信息

          职位名称 工作性质 城市 发布时间 查看详情
          医学专员 全职 北京 2019-07-11 点击进入
          产品经理 全职 北京 2019-07-11 点击进入
          财务出纳 全职 北京 2019-07-11 点击进入
          省区经理 全职 浙江 2019-07-11 点击进入
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          员工福利

          EMPLOYEE BENEFITS

          华亘具备明确的薪酬福利体系,与华亘高速发展的业务战略目标相匹配。我们制定明确的中长期激励政策,基于目标达成结果和持续发展的预期奖励员工。

          内容标题

          基本工资

          概要:员工的基本工资体现岗位职责,以及该岗位必备的经验与技能。我们每年会对基本工资进行审视,并根据行业、经济发展指标和员工的绩效考核成绩进行增长。
          详情

          员工的基本工资体现岗位职责,以及该岗位必备的经验与技能。我们每年会对基本工资进行审视,并根据行业、经济发展指标和员工的绩效考核成绩进行增长。

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          福利津贴

          概要:根据各岗位的工作地点、工作性质,提供必要的津贴,例如交通补贴、全勤补贴、通讯补贴等。
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          根据各岗位的工作地点、工作性质,提供必要的津贴,例如交通补贴、全勤补贴、通讯补贴等。

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          激励薪酬

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          又称年度绩效奖金,是华亘公司结合业务目标、个人成长和团队成长共同考核并激励员工的方法。这些会在年末对标年初设定的绩效目标、个人成长、业绩表现,经考核后发放给员工。

          内容标题

          员工福利

          概要:员工福利项目是员工全面薪酬中的重要组成部分。华亘承担社会责任,按照国家相关要求,严格执行社会保险、住房公积金相关规定,为员工提供完善的福利保障。
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          员工福利项目是员工全面薪酬中的重要组成部分。华亘承担社会责任,按照国家相关要求,严格执行社会保险、住房公积金相关规定,为员工提供完善的福利保障。

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